Installée sur la commune de Châlus en Haute-Vienne, entre Limoges - St Junien - St Yrieix la Perche et Périgueux, Je suis accompagnante en évolution personnelle et professionnelle, spécialisée en approches brèves cognitives et comportementales.

Mes formations: Coach professionnelle certifiée (Institut de Coaching International), praticienne en hypnose ericksonienne (Ecoles Psynapse et Arche), praticienne en Programmation Neuro-Linguistique (Institut de Coaching International), formée aux neurosciences (Ecole de l'Arche), et consultante certifiée en bilan de compétences (Institut de Coaching International).

À travers une approche intégrative unique, mêlant coaching, hypnose, et PNL, j'ai mis en place des bilans personnels. Là où le bilan de compétences réglementé explore principalement les compétences, le parcours professionnel et les pistes d’évolution, mes accompagnements ouvrent un espace plus global : connaissance de soi, valeurs, besoins, confiance, blocages, ressources personnelles et rapport au changement. Alors que le bilan de compétences est dédié à un travail uniquement sur la vie professionnelle de l'individu, pour plus de stabilité dans notre vie en société; Mes bilans personnels, déclinés en trois niveaux d'approche permettent aux personnes de mieux comprendre leur fonctionnement, identifier leurs ressources, leurs compétences, mais aussi identifier et dépasser leurs freins, leurs peurs et construire leur vie personnelle et professionnelle sur des choix plus conscients, plus alignés et plus durables pour un avenir riche épanouissant.

Le bilan personnel est conçu pour répondre à des besoins précis et vous offrir un cadre à la fois structuré, personnalisé et profondément humain.

Chaque parcours est pensé pour vous accompagner avec plus de clarté, de confiance et de justesse, à votre rythme, dans un espace d’écoute, d’exigence et de bienveillance.

Mon approche allie finesse d’analyse, accompagnement sur mesure et outils adaptés à votre situation, afin de vous permettre de retrouver une direction claire et d’engager un changement durable.
 

Pourquoi faire un bilan personnalisé?
- Besoin de faire le point sur votre vie personnelle et/ou professionnelle;
- Le sentiment de ne plus savoir quelle direction prendre;
- Vous traversez une période de transition, de doute, de remise en question;
- Vous souhaitez mieux comprendre vos besoins, vos valeurs, vos motivations, vos priorités;
- Vous voulez dépasser vos freins et comprendre ce qui vous empêche de passer à l'action;
- Vous souhaitez (re)prendre confiance en vous, vos capacités;
- Vous souhaitez clarifier un projet personnel ou professionnel, ou les deux;
- Vous voulez mieux connaître vos ressources, vos forces et vos modes de fonctionnement;
- Vous ressentez un décalage entre ce qui vous arrive et ce qui vous correspond vraiment;
- Besoin d'un espace neutre, structuré et et bienveillant pour prendre du recul;
- Un conflit à résoudre
- Envie de construire un avenir plus aligné, réaliste et concret;
- Vous voulez avancer plus qu'un bilan de compétences classique en intégrant connaissance de soi, freins intérieurs, confiance et rapport au changement;
 

Qu’est ce qu’une approche intégrative?

Passionnée et formée aux neurosciences, il se trouve qu'à notre insue parfois, au plus profond de nous, et aussi loin que l'on puisse consciemment aller, nos comportements sont programmés et cela bien avant notre premier jour en ce monde!

Praticienne en Programmation Neurolinguistique (PNL) et en hypnose Ericksonienne, mon rôle est de vous accompagner vers de nouveaux comportements conformes aux objectifs que vous vous êtes donnés.

Consultante d’organisation

Parce qu’une entreprise est avant tout une organisation humaine, elle possède son histoire, son fonctionnement, ses forces, ses tensions et ses propres leviers d’évolution.
J’interviens à travers un diagnostic personnalisé, complété si nécessaire par des coachings individuels, collectifs ou d’équipe, afin d’accompagner le développement harmonieux et durable de l’entreprise.
Mon objectif est de favoriser l’épanouissement des collaborateurs, de renforcer la cohésion, de soutenir la posture managériale et de contribuer à une performance saine, fertile et bénéfique à tous.

Des collaborateurs engagés, une entreprise plus équilibrée, un dirigeant plus confiant.

Ma valeur ajoutée, une approche intégrative, à la croisée du coaching, de la PNL, de l’hypnose, de l’analyse des fonctionnements humains et de mon expérience des postes à responsabilité. Ancienne officière de la Gendarmerie nationale, j’ai évolué dans des environnements exigeants, où la clarté de la vision, la posture, la communication, la responsabilité et la cohésion d’équipe sont essentielles.

Aujourd’hui, j’accompagne les organisations à identifier leurs modes de fonctionnement, à faire émerger leurs ressources et à construire des pratiques plus justes, plus efficaces et plus durables.
Il ne s’agit pas d’imposer un modèle, mais de révéler ce qui fonctionne, de dépasser les schémas devenus limitants et de créer les conditions d’une excellence humaine, bienveillante et pérenne.

Le monde du travail évolue. Les attentes des collaborateurs changent, les repères managériaux se transforment, et les modèles d’hier ne répondent plus toujours aux enjeux d’aujourd’hui.
Vous constatez que certaines pratiques ne fonctionnent plus,
que l’engagement s’essouffle,
que la communication se tend ou que la vision se brouille,
il est peut-être temps de faire autrement!
Ensemble, redonnons de la vision à votre organisation
et construisons une dynamique plus claire, plus humaine et plus durable.

Aucune réponse standardisée ne peut convenir.
Seul un accompagnement personnalisé permet d’analyser l'unicité, de comprendre les besoins réels de la structure et d’identifier les leviers d’évolution les plus justes.
La réussite d’une organisation ne se construit jamais exactement comme celle d’une autre. Je mets ainsi mes compétences au service de l’épanouissement des personnes, de la cohésion des équipes et de la performance durable des organisations.
 

Consultante en bilans personnels / bilans de compétences

Le temps de faire le point! Un bilan de compétences est constitué de 3 phases (Préliminaire, investigations, conclusion) aux fins de (re)donner une direction à sa vie professionnelle, voir la confirmer, la peaufiner! Souvent utilisé lors de transitions professionnelles ou d'outplacement, il peut aussi être un point personnel sur sa vie professionnelle à un instant donné.
Le temps de faire un bilan et devenir acteur conscient de son parcours!

Un accompagnement de qualité, un cadre clair, réglementé, et des outils adaptés pour une prise en compte de chaque singularité!
 

Spécialiste du militaire et de sa famille

Après 20 ans de carrière au sein de la Gendarmerie Nationale, retraitée du corps des officiers de la Gendarmerie Nationale je dispose d’une parfaite connaissance des contraintes du terrain tant pour le militaire du rang, que les gradés ou bien encore le commandement. C'est ainsi que légitimement, hors du cadre de l'Institution et donc en toute confidentialité, je suis amenée à accompagner avec une parfaite connaissance tous les militaires, de toutes armes, de tous corps et de tous grades; Et parce que derrière chaque militaire se cache une famille aimante et parfois meurtrie, mes accompagnements s'adressent de toute évidence également à eux.

Dans quels cas je peux vous accompagner: